职位描述
职位介绍 一、岗位职责1、根据公司渠道销售、招商岗位人力需求，制定每日、每周招聘计划，聚焦销售类岗位人才补给，保质保量完成招聘指标。2、独立运营各大招聘渠道，负责岗位发布、页面优化、日常维护刷新，精准筛选简历，主动对接、邀约求职者，提升面试到访率。3、负责候选人全流程对接，包括资质核实、岗位讲解、薪资答疑、面试接待及结果跟进，精准匹配岗位人才，提升招聘质量。4、做好招聘数据统计、面试及入职台账整理，定期汇总招聘数据，复盘招聘问题并优化招聘方式，提升整体招聘效率。5、跟进意向候选人及入职新人维护，做好入职前后衔接工作，协助提升新人留存，搭建并完善公司销售人才储备库。二、任职要求1、本科及以上学历，具备1-3年招聘经验，熟悉销售、渠道类岗位招聘，可独立完成全流程招聘工作者优先。2、沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，目标感与执行力突出，抗压能力佳，对招聘结果负责。3、熟练基础电脑办公，做事细致有条理，学习能力强，具备良好的团队协作意识，可快速适配岗位工作。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：全部行业 所属部门：人力资源部