职位描述
一、主要工作内容1、招聘配置发布岗位招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待候选人，组织初面；跟进面试流程，协调部门复试，谈薪资、发offer；人员入职办理：签劳动合同、录入员工档案、入职手续、工位/账号开通。2、员工入转调离入职、转正、调岗、离职全流程办理；劳动合同签订、续签，合同台账管理；员工档案（纸质+电子）维护。3、考勤薪资辅助统计每日考勤，核对请假、加班、迟到旷工；收集考勤数据给到财务，配合核算工资；处理打卡异常、请假审批。4、社保公积金员工社保、公积金增员、减员、申报；处理社保异动、员工社保咨询。5、员工关系员工沟通，处理简单劳动纠纷；组织新员工入职培训；简单团建活动组织；员工离职面谈。6、制度与行政辅助维护公司人事制度；人事报表（人员结构、离职率、招聘进度）；部分小公司人事专员会兼顾部分行政工作。二、任职基本要求大专及以上，人力资源、行政管理优先；无专业也可入门。会Excel基础：筛选、统计、做表格台账。沟通细心，有耐心，熟悉劳动合同基础常识。了解社保公积金操作流程优先。