人事主管

岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定并执行年度人力资源规划，优化组织架构及人员配置。 2、主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，完善招聘渠道和人才库，确保招聘效率与质量。 3、设计并实施员工培训体系，推动管理层及员工职业发展计划，提升团队整体能力。 4、优化绩效考核方案，建立公平激励机制；定期分析薪酬市场数据，完善薪酬福利体系。 5、员工人事档案管理和员工档案的维护，处理劳动纠纷，维护和谐劳动关系 6...