人事专员

1.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划 2.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析3.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源 4.负责招聘信息的草拟及发布 5.初筛选应聘人员，做好招聘面试工作 6.建立、完善、维护员工档案与人才数据库 7.整理并不断完善各岗位的工作说明书 8.完成上级领导交办的其他工作 职位福利：年底双薪、房补、餐补、加班补助、...