职位描述
一、岗位职责 负责公司全岗位招聘工作，包含生产技术岗、职能岗、销售岗、管理岗，梳理岗位需求，输出招聘 JD，多渠道发布职位。 招聘渠道维护：BOSS、智联、本地劳务平台、猎头、内部推荐、校园招聘等，跟进渠道效果，优化招聘成本。 简历筛选、候选人初筛沟通， 线上初面，评估候选人匹配度，邀约面试，统筹面试全流程，协调面试官，跟进面试结果。 候选人跟进：薪资沟通、offer 发放、入职对接，跟进候选人到岗，做好入职前维系，降低放鸽子率。 配合 HR 团队，协助部分人事辅助工作：员工入离职、员工关系、简单人事资料整理，完成上级交办其他工作。二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 1‑3 年招聘专员实操经验，制造业 / 工厂招聘经验优先； 熟悉招聘全流程，会使用主流招聘平台，能独立完成简历挖掘、面试邀约、候选人跟进； 了解基础劳动人事知识。三、能力素质 沟通表达能力强，敢于打 KPI 指标； 目标感强，对到岗结果负责，不是只做简历筛选； 做事细心，擅长数据整理，有台账意识； 共情能力好，能把控候选人心理，降低爽约； 能适应实体工厂企业节奏，可驻单县厂区办公。