人力资源专员

职位介绍 工作职责：1、负责公司基础岗位的人员招聘工作；2、负责员工入转调离手续和人事档案管理；3、负责日常社保、公积金增减，费用核算，协助财务进行缴纳； 4、负责绩效报表跟踪、催办和绩效分数统计；5、负责考勤日常统计和薪酬核算，及时完成报表制作和报批；6、定期收集内外部薪酬数据，为管理层提供决策意见； 7、完成上级安排的其他事项。 任职资格:：1、统招本科以上，人力资源管理相关专业，生产制造业工作经历优先； 2、相关岗位工作经验3年及以上，熟练使用EXCEL等工具和软件；3、人力资源基础知识牢固，熟悉相关法律法规； 4、逻辑清晰， 工作细致，具有高度的工作责任心，较好的沟通能力和团队合作精神；5、擅长数据分析，熟练操作Spss、Python等分析软件优先录用。备注：五险、单休、过节福利、免费提供中晚工作餐、外地员工提供住宿。