人事培训/绩效考核/员工关系主管

岗位内容： 人事六大模块至少精通2项 任职要求： 1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景； 2. 具备3年以上的培训、绩效考核、员工关系或相关工作经验； 3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法； 4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。