人事培训/绩效考核/员工关系主管

岗位内容：人事六大模块至少精通2项任职要求：1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；2. 具备3年以上的培训、绩效考核、员工关系或相关工作经验；3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。