职位描述
岗位职责：1、负责人力资源及行政体系的全面管理、规划与执行，确保各项制度流程落地；2、统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块工作，保障人力资源工作的专业性与高效性；3、主导行政管理、后勤支持、办公环境优化及固定资产管理，确保公司运营顺畅；4、推动人力资源与行政年度计划实施，并对执行过程进行监督、评估与持续优化；5、建立有效的跨部门沟通机制，协助推动组织文化建设和团队效能提升；6、及时响应并高效处理各类人力资源及行政应急事务，确保关键工作成果交付。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、具备5-10年人力资源及行政管理实战经验，有团队管理经验者尤佳；3、熟悉人力资源各模块操作及行政管理流程，具备体系搭建或优化经验；4、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及多任务处理能力；5、注重成果导向，拥有较强的绝对执行力，能确保关键任务与项目高质量交付；6、责任心强，工作严谨，能适应快节奏工作环境并主动推进问题解决。