职位描述
强招聘！强选用育留！绝对执行力！能快速交付成果，向业务单元输送合格人才。岗位职责：1、全面统筹集团人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设；2、主导人力资源各模块的制度设计与优化，提升组织效能与管理规范性；3、搭建并完善人才引进、培养、激励与保留机制，支撑集团业务持续增长；4、推动企业文化建设，促进核心价值观在组织中的落地与传承；任职要求：1、具备扎实的人力资源管理理论基础和丰富实践经验；2、具有较强的组织协调能力与高层决策支持能力；3、能够适应多元化产业环境下的管理挑战，具备系统性思维；4、具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强。