职位描述
岗位职责： 1.根据公司战略目标，完善规章制度、组织架构优化设定。 2.招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬体系建立及维护。 3.各类文案编写、会议会务组织及会议决议的推进监督、各类活动的组织接待。 4.人力资源、行政后勤成本预算和控制。 5.车辆、保险、资产管理、证照、印章、档案、资料等信息管理。 6.企业文化建立及维护。 7.其它人力资源、行政管理相关工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上药企人事行政经理工作经验。 3.具备较强的抗压能力、沟通协调能力。 4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程。 5.具有大型药企人事行政经验、中级经济师证书者优先考虑。