招聘专员

1、负责公司招聘与配置工作，通过各种渠道完成招聘目标； 2、负责员工录用与定薪工作，通过组织面试并反馈结果，完成录用手续、定薪及审批； 3、负责员工试用期管理工作，通过试用期管理，达成试用期目标的人员进行转正手续办理； 4、负责人才库搭建工作，按照年度招聘计划，编制人才库储备方案，定时定量完成人才库充盈、更新、维护； 5、负责公司人事管理工作，通过员工日常关系的管理，确保人员稳定，降低员工流失率；...