职位描述
【工作内容】- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；- 通过招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行简历筛选、初面安排及候选人沟通；- 协同用人部门开展面试流程，跟进面试反馈，推动录用决策落地；- 维护和更新人才库，持续拓展优质候选人资源，提升招聘效率与质量；- 定期输出招聘数据报表，分析招聘周期、渠道效果等关键指标，支持招聘策略优化；- 协助完成新员工入职手续办理及相关文档归档工作。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；- 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用招聘工具（如猎聘、BOSS直聘、智联等）；- 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识，能高效处理多任务并保持细致严谨；- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；- 有较强的责任心和团队协作精神，能够主动推进工作进展。