职位描述
工作职责1. 统筹公司行政与人事全模块日常管理工作，搭建并优化适配制造型企业运营特点的人事管理制度、行政服务流程与后勤保障标准，确保内部管理规范顺畅落地。2. 负责招聘配置全流程，结合生产、技术、职能等各部门用人需求拓展招聘渠道，精准开展人才寻访、面试组织与入职跟进，保障核心岗位人员供给。3. 牵头员工关系管理工作，覆盖劳动合同签署、入转调离手续办理、考勤薪酬核算、绩效落地跟进、员工沟通关怀及劳动风险防控，构建和谐稳定的用工环境。4. 统筹行政后勤保障事务，包括办公环境运维、办公用品采购、固定资产管理、商务接待、会议活动组织及工商资质、档案文件的规范管理，为各部门运转提供高效支撑。5. 推动企业文化建设落地，组织开展员工培训、团队建设及福利项目落地，持续提升团队凝聚力与员工满意度。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 拥有5年以上行政人事相关工作经验，有通用设备制造或实体生产企业同岗位工作经验者优先，熟悉人力资源全模块操作流程与行政后勤管理逻辑。3. 熟悉《劳动合同法》及地方劳动用工相关法律法规，具备基础的劳动风险预判与处理能力，能独立应对常见员工关系问题。4. 具备优秀的沟通协调能力与落地执行能力，工作严谨细致、责任心强，能同时统筹多线程事务，适配制造型企业务实高效的工作节奏。5. 熟练使用Office办公软件及常见人事管理系统，具备较好的公文写作能力与制度流程搭建意识。