人事行政专员

岗位职责人事行政专员岗位职责人事行政专员主要负责公司人事管理、员工关系、薪酬考勤、社保公积金、公文会务、后勤保障、物资资产管理及厂区综合运维等日常工作，统筹落实行政人事各项基础事务，保障公司整体运营规范、有序、高效开展。一、人事管理工作1.?负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待、人员台账更新，跟进缺编岗位人员补充。2.?办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、异动、离职等全套人事手续，完善员工人事档案整理、更新、归档。3.?负责全厂日常考勤统计、考勤异常核对、加班及各类津贴汇总，配合完成月度工资核算、工资条制作与发放。4.?负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数申报、变更等业务办理及台账整理，对接主管部门，确保人事社保合规。5.?组织新员工入职培训、日常知识点分享、晨会材料整理，做好员工沟通、试用期跟进、员工关系维护，协助开展员工体检、福利落地。二、行政公文与会务工作1.?负责公司通知、公示、工作汇报、日常文书的草拟、修改、发布及归档。2.?做好来访接待、对外对接、公务用车协调、各类盖章及资料流转工作。三、物资与资产管理1.?负责办公用品、劳保用品、日常物资的出入库登记、申领、发放、台账管理及月度盘点。2.?负责公司固定资产、车间物资、后勤物资的登记、核对、盘点、资料归档，确保账物相符。四、后勤厂区保障工作1.?负责宿舍管理、宿舍设施报修、窗帘、线路、开关、粉刷修缮等后勤