职位描述
岗位职责：1、负责公司各岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人员及时到岗。2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，管理员工档案及劳动合同，规避用工风险，协助完善公司各项人事行政规章制度。3、负责每月员工考勤统计、薪酬核算工作，以及社保增减员办理。4、协助制定并执行公司绩效考核体系，负责绩效表单的收集、汇总与结果跟进。5、统筹办公用品采购、公司车辆管理、固定资产管理、办公环境维护及会议组织安排。6、负责公司各类行政公文、通知的起草与发布。7、负责公司各类证照年检、印章管理及重要文件的归档保管。8、协助组织公司团建、节日福利发放及年会等集体活动，提升员工归属感和团队凝聚力。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事六大模块及行政日常工作流程。3、能熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件；熟悉国家及菏泽市地方劳动法律法规。4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力；做事细心严谨，有较强的服务意识和保密意识。5、性格开朗，亲和力强，能独立处理日常行政突发事务。薪资福利：1、综合月薪4000-6000元，绩优者薪资可面谈。2、入职缴纳五险，享有节日福利。3、公司组织架构完善、团队稳定、薪资发放准时、晋升路径清晰。