职位描述
岗位亮点： 1、双休不加班，工作生活平衡； 2、入职即缴五险，保障齐全； 3、提成阶梯式发放，招得多拿得多，月入过万很常见； 4、 晋升通道透明，1-2年即可晋升主管，带团队拿团队提成。薪资范围：4500-10000元/月（无责底薪3000+有责底薪1500+阶梯式提成，上不封顶）经验学历：1年以上招聘经验，大专及以上（能力优秀者可放宽至中专/高中）岗位类型：全职，双休，缴纳五险，无加班要求岗位职责1、 负责外卖骑手批量招聘全流程，熟练操作BOSS直聘、58同城、抖音、快手等招聘渠道；2、跟进候选人从邀约→面试→入职→留存的全链路转化，确保各环节转化率；3、搭建并维护骑手人才储备库，定期激活沉睡人选，提升简历回流率；4、跟进新人入职后跑单情况，协助降低15天内新人流失率，保障招聘留存效果。任职要求1、1年以上招聘工作经验，有销售性质岗位、蓝领批量招聘经验者优先；2、沟通表达能力强， 能灵活配合候选人活跃时间开展工作，时间观念强；4、熟练使用Excel完成招聘数据统计、报表整理。 晋升路径 招聘专员→招聘主管→区域招聘经理，业绩达标即可晋升，发展空间明确