人资经理

岗位职责：1、负责制定、修订、落实各项人力资源管理制度；2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责各类招聘渠道的拓展和维护，保证招聘任务顺利完成；4、负责公司员工关系管理，负责员工试用期转正、晋升考核；5、负责完善培训体系，组织实施培训及跟进工作。任职要求：1、人力资源管理或相关专业统招专科及以上学历。2、具备人力资源管理方面的专业知识及人资事务实操经验。3、熟悉人力资源管...