人资经理

岗位职责： 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行； 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的人选； 4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估； 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的'绩效考评体系并组织实施； 6、管理本部...