人力资源管理实习生(J10209)

岗位职责: 1、负责招聘渠道日常维护，及时发布更新招聘信息； 2、负责简历收集筛选、邀约面试工作； 3、负责日常面试工作的安排与跟进； 4、负责协助各类活动开展工作； 5、其他人力基础事务工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、劳动社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业； 2、工作细致严谨、有责任心，能独立承担工作任务，擅长沟通协调； 3、熟练使用Office办公软件；