人力资源经理

岗位职责：1. 熟练掌握人力资源6大模块业务，负责公司人力资源规划与实施2. 制定和完善人力资源相关制度，推动公司人力资源管理的规范化3. 负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的具体工作4. 提升公司整体人力资源管理水平，为公司发展提供人力支持岗位要求：1. 3-5年人力资源相关工作经验2. 熟练掌握人力资源6大模块业务3. 文笔较好，能独立撰写人力资源相关文案4. 具有良好的沟通协调能...