职位描述
工作职责1. 负责对接各个企业的用人需求，梳理岗位画像2. 拓展并维护各类招聘渠道（含线上招聘平台、行业社群、校企合作、劳务合作机构等），3. 独立完成简历筛选、初面沟通、人才评估、offer跟进及入职全流程跟进，及时协调解决招聘全链路中的问题，提升候选人入职体验与到岗率。4. 定期复盘招聘数据，输出招聘效果分析报告，针对招聘瓶颈提出优化方案，同步完善招聘流程、面试标准等相关制度规范。5. 配合团队完成员工关系、入转调离手续办理等人力资源模块的协同工作，保障人事服务的顺畅落地。任职要求1. 大专及以上学历2. 1年以上招聘，销售等相关工作经验，熟悉招聘全流程运作3. 具备良好的沟通表达能力与人才甄别能力，能快速准确判断候选人与岗位的匹配度，具备较强的目标感与抗压能力。4. 熟练使用常用办公软件及主流招聘平台后台操作系统，具备基础的数据整理与分析意识。5. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与跨部门协同能力。