职位描述
岗位职责：1.根据公司组织架构，并结合各部门招聘需求，负责编制年度招聘计划，按计划开展人才引进工作，有效完成人才招聘和人力配置，为业务战略提供人力资源支持；2.根据人员招聘计划，制定企业招聘方案，开拓并维护招聘渠道，根据招聘流程组织实施。3.组织公司完成年度人才盘点，通过建立胜任力素质模型和人才测评实施，输出数据支撑年度招聘计划的编制；4.根据岗位职责输出人才画像，实施招聘计划完成人才引进；任职资格:1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；2、具有良好的沟通能力、执行能力与团队合作精神；3、结果导向，态度积极。公司福利待遇：1. 上市公司、新能源行业；2. 入职即缴纳六险一金；3. 带薪年假、年终奖金、工龄奖;4. 每年2次培训晋升的机会；5. 提供食宿，节假日正常休假。