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作为人力资源业务合作伙伴（HRBP），深入对接所属区域油站及业务部门，全面负责所支持业务单元的人力资源管理工作，涵盖组织发展、人才招聘、员工关系、绩效管理、培训发展等模块，通过专业的人力资源解决方案助力业务目标达成。岗位职责：1.负责所支持业务部门的招聘配置工作，包括需求梳理、渠道管理、面试组织、人才甄选及入职跟进，保障业务用人需求及时满足；2.负责员工关系全流程管理，包括入转调离、劳动合同管理、...