职位描述
岗位职责：1.负责开发与优化连锁门店运营标准课程（含服务流程、食品安全、产品制作、管理技能等）；2.组织实施新员工入职培训、门店主管/店长储备人才培养及区域专项培训项目；3.定期巡店督导，评估培训效果，针对性改进课程内容与授课方式；4.搭建线上学习平台资源库，推动数字化培训工具落地；5.协助制定年度培训计划，管控培训预算与物料资源。任职要求：1.及以上，人力资源管理、教育学、酒店管理或相关专业优先；2.35年连锁餐饮行业培训经验，熟悉门店运营标准及培训体系搭建；3.具备独立开发课件能力，熟练运用PPT、视频剪辑等工具；4.表达逻辑清晰，感染力强，能适应全国范围出差授课；