人力资源总监

工作职责1. 牵头建立集团统一的人力资源管理标准与流程规范，打通总部职能中心与各区域项目部的管理执行链路，解决多项目分散管理下的标准不统一、执行不到位问题，提升全集团人力管理的规范化水平。2. 统筹全模块人力服务的效能提升，围绕招聘交付效率、培训覆盖质量、薪酬核算准确性、员工响应时效等核心维度建立服务标准与考核机制，为一线项目部提供高效、专业的人力支撑保障。3. 主导集团薪酬绩效体系的公平性与激励...