职位描述
工作职责1. 参与药房门店各岗位轮岗学习，熟练掌握药品调配、收银、会员维护等基础业务，严格遵守药品经营质量管理规范（GSP）。2. 协助店长处理门店日常运营，包括库存盘点、效期管理、营销活动执行等，保障门店经营指标达成。3. 为顾客提供专业的用药指导与健康咨询，妥善处理客诉，维护门店服务形象。4. 在轮岗（运营管理、商品管理、药品采购等其他岗位）实践中主动梳理业务流程痛点，沉淀可落地的运营优化建议，5.新员工带教培训等管理类工作，快速积累门店综合管理能力，为后续承接管理岗位做好充分准备。任职要求1. 大专及以上学历，医药、营销、管理类相关专业优先。2. 学习能力强、执行力高，工作严谨负责，具备良好的服务意识与沟通能力。3. 有1年以上管理经验优先，医药零售同行或零售、保险、酒店等服务行业管理经验优先。4. 能适应零售行业排班节奏，可接受工作地点调动。