人力资源管理实习生(J10209)

岗位职责:1、负责招聘渠道日常维护，及时发布更新招聘信息；2、负责简历收集筛选、邀约面试工作；3、负责日常面试工作的安排与跟进；4、负责协助各类活动开展工作；5、其他人力基础事务工作支持。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、劳动社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业；2、工作细致严谨、有责任心，能独立承担工作任务，擅长沟通协调；3、熟练使用Office办公软件；