人事专员

工作职责1.负责公司全流程招聘执行，覆盖工程类、职能类岗位的需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调及offer跟进，保障各项目及部门的用人交付时效。2.落地员工入转调离、合同签署、社保公积金缴纳、考勤核算等全周期人事事务，确保人事流程合规、档案信息完整准确。3.协助开展员工关系维护工作，跟进新员工入职带教、试用期沟通、员工活动组织及劳动风险预判，营造稳定的团队氛围。4.配合完成人事数据台账的定期更新与统计分析，输出人员结构、招聘进度、异动情况等基础报表，支撑人力资源管理决策。5.协助落地公司绩效、培训相关的基础执行工作，跟进各部门考核进度、培训活动组织及相关材料归档。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.具备1年以上人事相关岗位实操经验，熟悉人力资源基础模块工作流程，了解劳动用工相关法律法规。3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与台账整理能力，能独立完成各类人事报表制作。4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，做事严谨细致、责任心强，能适配工程行业多项目协同的快节奏工作模式。5.有建筑工程、房地产行业人事从业经验者优先。