高级人力资源主管

1 组织制定公司人力资源发展各种规划。监督各项计划实施。2 建立并完善人力资源制度和体系，包括招聘绩效培训发展等方面。3 向公司高层决策者提供有关人力资源战略。4招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。