职位描述
岗位职责：1、年度招聘计划：根据公司需要编制年度招聘计划并报上级审批，跟进执行；2、招聘准备：招聘渠道的建立、维护及公司人才库的建立；3、招聘渠道建立：根据不同岗位，规划不同招聘方式，建立合适的招聘渠道及公司人才库；4、招聘实施：根据年度招聘计划，进行招聘信息的制作、发布、维护、面试安排、面试题库的建设（含内部竞聘）等一系列招聘工作；5、校园招聘：负责公司“春/秋季校园”招聘工作规划、实施及跟进工作；6、招聘费用管理：根据年度招聘费用预算，跟进并落实其得到合理有效的使用；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、统招统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业2、沟通能力良好，有意向在人力资源板块长期发展待遇情况：① 工资待遇底薪5K左右+加班费+奖金，综合6~7K左右。（入职即全额发工资，试用期工资不打折，试用期六个月）② 社保待遇实缴五险一金，公积金单边比例8%。③ 食宿方面住宿：宿舍暂未启用。目前每月有300元租房补贴，公司距离城区约3公里，有班车 坐班车不到10分钟。吃饭：公司有食堂，午餐免费，晚上如有加班有免费工作餐。④ 工作时间5天8小时工作制（白班）夏令时：8点30~6：00，午间1.5小时吃饭休息。冬令时：8点30~5：30，午间1小时吃饭休息。（预计每月有2天左右加班，可以加班费和调休二选一作为补偿）