职位描述
岗位职责：一、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；二、组织、领导公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；三、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；四、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；五、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；六、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。七、对下属全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。任职要求：一、建筑行业5年以上从业经验，懂工程技术；二、执行力强、沟通力强、具备良好的职业操守；三、有一定的项目拓展资源。加分项有以下行业经验：工程施工