人力资源经理/主管

1、能够单独负责招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；2、维护和优化人才储备库；3、 负责新员工的入职培训、试用期360度评鉴的组织和评鉴记录4、 通过定期沟通、员工访谈及员工离职面谈等方式，了解员工需求，积极寻求解决方案，增强员工满意度与忠诚度。