职位描述
职位介绍 岗位描述：1、人员招聘：负责人员招聘信息的发布、收集，组织面试、入职办理、入职培训。2、员工培训：负责公司年度培训计划的制定、组织、监督、实施、考核。3、出勤统计：负责公司员工考勤的稽查、核对、统计以及输入工资表格，工资的初步核算。4、成本核算：负责车间原辅料、产品成本的统计、核算。5、其他临时工作的安排。岗位要求：1、本科以上学历，人力资源及相关专业。2、有人事、行政等相关工作经验的优先录用。3、有良好的协调、沟通能力。4、有较强的团队意识、抗压能力。5、有良好的独立思考问题和解决问题的能力。 其他信息 语言要求：英语