人力资源咨询顾问

岗位内容：1. 制定并根据公司发展需要不断完善公司人力资源管理政策，打造高效人力资源管理体系；2. 建立高效的招聘系统；3. 建立高效的人才培养体系；4. 建立完善和高效的绩效考核和薪酬体系；5. 打造良好的企业文化； 6.完成上司交办的其它工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 5年或以上相关的工作经验； 3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 4.良好的职业操守与敬业精神； 5. 熟练操作各种办公软件，须接受经常出差。