人资专员

岗位职责 1、薪资核算：负责公司正式员工、临时工月度考勤核对、工资核算、个税申报，制作薪资报表，配合薪资发放，做好薪资台账归档及员工薪资答疑工作。 2、五险一金管理：负责员工社保、公积金增减员、基数调整、月度申报缴费、账单核对，落实最新社保政策，解答员工五险一金相关咨询，维护相关台账。 3、临时工管理统计：负责临时工、兼职人员信息登记、档案管理、入离职手续跟进；日常统计在岗人数、出勤工时，输出用工数据报表，配合完成工时核对与薪资结算，规范临时用工管理。 4、人事基础工作：协助办理员工入离职、转正、劳动合同管理等日常人事手续，维护员工人事档案及人员信息，完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、1-2年人事专员岗位经验，熟悉薪资核算、五险一金申报、临时用工流程者优先； 3、熟练使用Excel进行数据统计、报表制作，熟悉个税及本地社保公积金政策； 4、工作细致严谨、责任心强、数据敏感度高，具备良好的沟通能力与执行力。