职位描述
职位介绍 岗位职责:1、根据业务年度编制与人员需求，制定招聘计划；2、负责岗位招聘全流程管理，包括：初试、复试、面试流程跟进与新人试用期管理；3、负责开拓并评估各招聘渠道，以满足公司的人才需求；4、负责校园招聘及相关事宜，协助招聘公众号及雇主品牌运营；5、其他与招聘相关的专项工作。任职资格:1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；2、具有良好的沟通能力、执行能力与团队合作精神；3、结果导向，态度积极。公司福利待遇：1. 上市公司、新能源行业；2. 入职即缴纳六险一金；3. 带薪年假、年终奖金、工龄奖;4. 每年2次培训晋升的机会；5. 提供食宿，节假日正常休假；6. 公司定期组织团建、生日会，不定期发放福利 其他信息 行业要求：全部行业