职位描述
岗位职责 1、执行行政、人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责员工考勤，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、本部门的合同档案管理归档工作； 8、集团下发收文、转达、留存、归档工作； 9、会议、车辆管理工作； 10、文件的起草、收发、归档工作； 11、本部门办公、活动用品申购、费用报销工作； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关经验； 3、有较强的的沟通能力与组织协调能力。 福利待遇 五险一金，周末双休，十三薪，带薪寒假，法定节假日正常放假，节假日福利丰厚，每两年免费体检一次，有餐补住宿，高温补贴。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、带薪年假、节日福利、定期体检