人力资源招聘经理

岗位内容:1. 熟悉单县本地用工环境和制度。2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。任职要求:1. 专科以上学历，具备5年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建...