职位描述
工作职责1. 负责招聘全流程支持工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护、简历初筛、面试邀约及面试全流程协调，跟进候选人入职全链路进度，保障各部门人员配置需求落地。2. 负责员工入转调离等全生命周期异动手续办理，维护人事档案及员工信息台账，确保人事数据准确、档案资料完整合规。3. 协助财务开展绩效考核相关的数据收集与整理工作，核对考勤、绩效等基础数据，支撑薪酬发放与绩效落地的准确性。4. 负责日常员工关系维护，对接员工人事相关咨询，协助开展员工沟通、活动组织等工作，营造良好的团队氛围。5. 配合完成部门日常行政后勤与办公事务支持，负责人事相关文件的整理、归档及流转，协助落地人力资源相关制度的宣导与执行。任职要求1. 具备人力资源相关基础知识，了解人力资源各模块基本工作流程，对人事事务性工作有清晰认知。2. 能够熟练使用Office系列办公软件，可独立完成基础数据统计、文档撰写及表格整理工作，工作细致严谨，责任心强。3. 具备良好的沟通表达能力与协调能力，能够顺畅对接内部各部门及外部相关对接方，服务意识强。4. 具备较强的执行力与多任务处理能力，能高效应对繁杂的日常人事事务，严格遵守人事信息保密要求。5. 有零售行业人力资源相关实习或工作经验者优先考虑。